標志說明：

一、構成

取“正維”兩字漢語拼音首字母“Z W”組合而成，公司標志色彩為藍色（色號為“RGB：32,101,164”），字體為美術體。

二、釋義

（一）動感的美術體把這兩個字母巧妙的組合在一起，猶如一只展翅翱翔的雄鷹，象征著公司放眼全局，面向未來，敢于迎接挑戰，勇于拼搏進取，同時也代表公司擁有廣闊的拓展空間。

（二）標志呈藍色，意味著公司永葆勃勃生機。

三、使用

公司標志由綜合部規范管理，公司任何部門使用公司標志時不得擅自更改顏色和形狀，如需改變大小須按比例進行縮放。

一、積極進取，深化公司各項改革，以勘察、測繪為主業，施工、評估、土地規劃等行業共同發展，走跨行業、集團式發展的道路。

二、依據現代工商理論和企業管理，營造具有豐富內涵的企業文化，使我們企業有一個可以和員工共同奮斗的目標，也就是建立企業的使命。企業文化，是當代社會影響企業自身業績的深層原因，沒有企業文化的企業是沒有靈魂的企業，沒有靈魂的企業就無法產生強大的凝聚力。

三、加大人力資源管理力度，努力培養一批適應公司發展的復合型人才，全面提升企業員工的整體素質。認同企業文化、善于學習、勇于創新、具有責任心和合作精神的員工是企業人力資源的核心資源，也是企業最大的財富。    

四、以業績衡量員工的成就，用成就感煥發員工的動力和激情。堅持以“執著的事業感召人，良好的待遇吸引人，優秀的文化凝聚人，優良的條件成就人”，使員工始終處于被激活狀態。

五、不斷提高安全意識、服務意識、質量意識、競爭意識和市場意識，內抓管理，外樹品牌，加強基礎管理工作，不斷提高經營管理水平，把公司納入現代企業管理的軌道。進一步提高“正維”的企業形象，使“正維勘測”在市場上的影響力和號召力不斷增強，以無形資產推動有形資產，達到延伸、放大有形資產的目的，增加公司的經濟效益和社會效益。

公司使命

打造最優秀的勘測企業，服務于社會

公司愿景

做大、做強勘測事業，穩步拓展新的空間

企業文化氛圍

無私奉獻、誠懇善良、求真務實、吃苦耐勞

企業力量核心

精致、專業、專注

企業發展方針

夯實大生產、發力大市場、強化大管控、建設大平臺

提高工作幸福指數的行為準則

公司層面：空間提升、待遇從優、溫暖和諧、眾志成城

管理者：無私、公平、理解、執行

市場人員：忠誠、坦蕩、熱情、執著               

員工層：敬業、踏實、認同、遵守

打造優秀企業的工作核心

安全生產、平臺建設、市場開拓、質量保證、成本控制

工作作風

嚴謹、務實、高效

服務宗旨

為客戶想的更多

提升服務意識的兩個“凡是”

凡是客戶不滿意的必處罰，凡是客戶表揚的必獎勵。
正維嚴師

一、正維“嚴師”狀態：優秀、良好、正常、一般、較差。

二、正維“嚴師”的形象要求：

第一，要有“嚴師出高徒”的格局；

第二，要有“嚴于律己、以身作則”的狀態；

第三，秉持“嚴是愛、寬是害”的管理理念；

第四，堅守“陽光、公平、公正”的管理原則；

第五，具備“制度無情、管理有情”的管理藝術。

深耕智慧城市，公司新動能業務導向

勇于引領行業發展，建立創新三維數模，深度開發數模信息，挖掘客戶業務需求，提供合理解決方案，開拓市場增效業績。

市場開拓精神

我們是戰士，正維公司的戰士，號聲響起，沖鋒陷陣、勇往直前是我們最真實的寫照。突擊吧！正維最勇敢的人，人生的輝煌等你鑄就，正維的明天等你建設！

員工參與管理渠道

建言獻策、共贏未來。

一、管理精神

使命感是管理之魂，責任感是力量之源。管理者必須具備高度的責任感和使命感，引領正維公司快速發展。

二、管理原則

陽光、公正、公平

三、管理準則

心系正維，不忘使命

盡忠、盡力、盡智

激活自己、激活別人

四、“兩化”管理

管理制度化、人際關系簡單化

五、打造優秀團隊的必備條件

管理敬業、制度合理、管控到位

六、溫度管理

有溫度的管理，是管理者和員工之間最好的溝通橋梁；有溫度的管理更能提高員工對企業的歸屬感和認同感。

七、“道克”管理警示

多動管理腦筋，杜絕道克現象

摒棄管理幼稚，成熟管理管控

（“道克現象”指管理人員亂簽字和盲目認可員工上報材料的現象。）